日前，備受矚目的HICOOL 2025全球創業者峰會在京隆重舉行。上海近嶼智能科技CEO方小雷攜其核心產品AI得賢招聘官第六代AI面試智能體，從全球139個國家和地區的10055個創業項目中脫穎而出，成功斬獲HICOOL 2025全球創業大賽二等獎。

    展區開放期間，近嶼智能展位持續保持高人氣。眾多參觀者親身體驗了AI得賢招聘官的逼真擬人交互與精準評估流程，紛紛給予“比想象中更真實、更專業”的高度評價。多家企業代表在現場主動預約試用，并明確表示有意將這一AI面試系統納入企業招聘流程，推動人才選拔的智能化轉型。現場嘉賓表示，AI得賢招聘官已超越單純的技術產品范疇，更像是一位“懂人、懂業務的AI招聘合伙人”。

    據悉，AI得賢招聘官第六代AI面試智能體基于自研大模型“近嶼超腦”打造，已成功服務西門子中國、太平保險、中廣核集團、阿里巴巴國際、招商銀行、TCL等多家世界500強及中國知名企事業單位。其“精度高、體驗好”的核心優勢，正推動招聘環節全面邁入智能化決策時代，具體體現在三大維度。

    一是在科學決策層面。該系統通過行業領先的算法與心理測評體系，實現了“打分即決策”的精準評估能力。其評分結果經客戶驗證的人機“背靠背”對比測試，并通過效標效度與重測信度雙指標驗證，評估精度與決策可靠性均達到國際領先水平，可直接作為招聘決策依據。

    二是在效率提升方面。系統實現“一問多能”創新設計，一道題即可同步評估多項勝任力，打通HR初篩與技術復試環節；支持“自由追問”功能，可根據候選人回答實時生成針對性問題，深挖關鍵信息避免遺漏；通過“簡歷深度挖掘”自動識別簡歷模糊點與關鍵信息，生成遞進式提問，既防范造假又減少主觀誤判；最終實現全維度考察，覆蓋溝通、協作、抗壓等通用能力，并針對編程、算法、財務等專業領域精準出題，在減輕HR負擔的同時顯著提升專業評估質量。

    三是在人性化體驗方面。系統具備“懂情緒的智能交互”能力，可識別語速、情緒和潛臺詞，像真人HR一樣引導候選人放松表達，避免緊張失常；通過“無斷點流暢體驗”自動識別回答狀態并銜接下一問題，全程自然順暢無需人工點擊；采用“沉浸式視覺呈現”技術實現語音與口型高度匹配、語速節奏精準同步，徹底告別“紙片化”AI形象；支持“多輪對話答疑”功能，候選人可主動提問，AI即時回應職位細節、企業文化等問題，幫助候選人更全面了解公司，增強入職意愿。

    未來，近嶼智能將持續以AI技術為引擎，推動招聘行業的智能化變革，讓人才匹配更科學、決策更高效、體驗更人性化，助力全球企業實現智能化人才管理的新躍升。

    為助力企業快速體驗智能化招聘變革，近嶼智能推出重磅福利：即日起面向審核客戶免費贈送10000次AI面試（含L5與L6級別）、14天AI招聘智能體使用權以及10000次綜合測評服務，涵蓋AI英語測評、在線考試、認知能力測試、職業性格測試、心理健康測試及在線編程考試等，提供一站式智能招聘解決方案。企業可關注公眾號“AI得賢招聘官”了解詳情并獲取資格。